Il Corso è riservato ai candidati che, alla scadenza del bando, siano in possesso dei seguenti titoli:
1) Essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
a) Laurea magistrale e/o specialistica in:
- Medicina e Chirurgia (LM-41; 46/S)
- Biologia (LM-6; 6/S)
- Farmacia e Farmacia Industriale (LM-13;14/S)
- Psicologia (LM-51;58/S)
- Scienze chimiche (LM-54; 62/S)
- Fisica (LM-17; 20/S)
- Medicina veterinaria (LM-42; 47/S)
- Odontoiatria e protesi dentaria (LM-46; 52/S)

b) Lauree ante-riforma:
- Medicina e chirurgia
- Scienze biologiche
- Chimica e tecnologie farmaceutiche
- Farmacia
- Psicologia
- Chimica
- Fisica
- Medicina veterinaria
- Odontoiatria e protesi dentaria

2) Avere almeno 5 anni di anzianità di servizio nel Servizio Sanitario Nazionale, svolti in posizione dirigenziale. Sono equiparati ai Dirigenti Sanitari gli universitari che svolgono attività assistenziale nel SSN in posizione dirigenziale da almeno 5 anni;

3) Non essere titolare della direzione di una struttura complessa oppure non essere “facente funzioni” di una struttura complessa;

4) Essere in servizio, con contratto a tempo indeterminato, presso le Aziende Sanitarie ed Enti del Servizio Sanitario Regionale dell’Emilia-Romagna.

Il corso è rivolto principalmente ai Dirigenti Sanitari in servizio presso le Aziende sanitarie e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Emilia-Romagna.

Saranno accolte le richieste di professionisti aspiranti alla direzione di struttura complessa provenienti da altre Regioni o Province autonome, purché in possesso dei requisiti previsti dalla normativa di riferimento per la formazione manageriale, con il rilascio da parte della Regione Emilia-Romagna del Certificato di formazione manageriale.
Nel rispetto della delibera regionale n. 644 del 15/06/2020, i 2/3 dei partecipanti devono essere dirigenti medici in servizio presso le Aziende sanitarie e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Emilia-Romagna.
Come da nota della Regione Emilia-Romagna n. 775130 del 20/12/2017, il dirigente sanitario in servizio in altre Regioni o Province autonome è tenuto al pagamento della quota, ove prevista, dalla Regione o Provincia autonoma di appartenenza. In difetto di ciò, il professionista che intenda iscriversi al Corso sarà tenuto al pagamento della quota di iscrizione prevista di € 1.500,00.

È prevista la riserva di n.5 posti per i dirigenti sanitari (medici, veterinari, odontoiatri, farmacisti, biologi, chimici, fisici, psicologi) in servizio presso la Direzione generale Cura della Persona, Salute e Welfare della Regione Emilia-Romagna, nonché per i dirigenti che si occupano di materie legate alla sanità in servizio presso le altre Direzioni Generali della Regione.

Coloro che non sono in possesso di tutti i requisiti sopra indicati, necessari per il rilascio da parte della Regione Emilia-Romagna del certificato di formazione manageriale, possono partecipare alla selezione purché siano in possesso, al momento dell’iscrizione, di uno dei seguenti titoli di studio: - laurea specialistica (D.M. 509/99), laurea magistrale (D.M. 270/04), laurea “ante riforma”, titoli equipollenti ai sensi della normativa vigente.

Il corso intende fornire le nozioni, gli strumenti e le tecniche propri del processo manageriale e quindi riferiti prioritariamente alle aree di Organizzazione e Gestione dei servizi sanitari, agli Indicatori di qualità dei servizi – sanità pubblica, alla Gestione delle Risorse Umane, ai Criteri di Finanziamento e agli elementi di Bilancio e Controllo.
Obiettivo generale del corso è di permettere di acquisire una formazione circa i principali caratteri del processo manageriale delle aziende sanitarie, tale da poter essere utilizzato da quanti intendono operare in strutture sanitarie pubbliche o private in ruoli di dirigente di struttura complessa ovvero anche in ruoli diversi.
Obiettivi del corso sono pertanto promuovere lo sviluppo di capacità manageriali, organizzative gestionali, incluse quelle di natura economico-finanziaria, e relazionali per i ruoli di direzione di struttura, e fornire tecniche, strumenti, metodologie e nozioni per:
1. la valutazione della performance affinché l’orientamento alla valutazione dei risultati raggiunti diventi parte integrante delle competenze dei professionisti;
2. la valutazione delle tecnologie sanitarie, con il fine di promuovere consapevolezza in ordine all’importanza di tale approccio nel governo dei sistemi sanitari;
3. l’implementazione di modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane che favoriscano il lavoro in team dei professionisti, l’implementazione di percorsi integrati di erogazione dei servizi sanitari e assistenziali, secondo un logica orientata al miglioramento continuo della qualità del servizio erogato e alla soddisfazione del cliente/utente finale.